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      2024
      康美藥業人才建設系列報道之— ——開展2024年第一期職業技能等級認定

      日期:2024-06-04 16:25:46

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      激活“人才引擎”  賦能高質量發展
      康美藥業人才建設系列報道之— ——開展2024年第一期職業技能等級認定
       
            6月1日,康美藥業2024年第一期職業技能等級認定工作在普寧生產基地舉行,來自公司各單位的331名員工踴躍參加技能等級認定??得浪帢I副總裁何則正,中藥傳統技能傳承人、技術顧問劉茂貴出席活動現場。
       
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      公司副總裁何則正進行認定工作宣導

       
            根據公司人才發展計劃,本期職業技能等級認定職業(工種)為中藥炮制工,涉及技師、高級工、中級工、初級工四個等級。根據不同級別認定工作要求,活動設置對應級別理論考試和實操考試。其中,初級工、中級工、高級工主要考核員工的中藥材鑒別能力,技師等級在考核中藥材鑒別能力的基礎上,實行中藥炮制工職業(工種)理論考試。

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      2024年第一期職業技能
      等級認定現場
       
           為確保本次職業技能等級認定工作科學、嚴謹、規范開展,公司職業技能等級認定工作委員以激活“人才引擎”、賦能高質量發展為導向,按照“以評促訓、以評促效、以評促用”的工作目標,嚴格按照廣東省及揭陽市職業技能等級認定工作要求、公司認定工作流程,嚴密部署、多方協調、科學有序組織開展此次認定工作。

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      2024年第一期職業技能
      等級認定培訓現場
       
            “人才驅動”作為“12355”戰略發展規劃藍圖的五大支撐體系之一,建立高素質團隊、導入高激勵機制、實現高績效產出是公司全面踐行人才管理、人才建設工作的重要體現,也是支撐和助力公司戰略發展落地實施的重要組成部分。多年來,公司堅持“以人為本”“人才是第一資源”的員工管理和發展戰略,堅持“以愛聚才、傳業興才、寬仁育才、鑄夢成才”的人才發展理念,致力于通過構建奮斗者的工作樂園,積極助力和全面賦能公司高質量發展。

            康美藥業通過開展職業技能等級認定工作,進一步激發員工的工作積極性和自信心,提升員工技能水平,促進員工職業發展;同時,為公司技能人才培養項目輸送儲備人才資源,提升企業技能人才職業技能水平及持證率,持續優化人才隊伍結構,推動技能人才隊伍建設,通過全面實施人才培養戰略賦能企業高質量發展。
       
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      公司積極履行職業技能認定單位職責,組織紀檢監察部、人力資源部、質量管理部、供應鏈中心上下聯動、通力協作、相互配合,協調考評組、督導組、專項組保障人員30余人次對接考務安排和現場保障工作,為認定工作有序完成提供了有力支持。圖為2024年第一期職業技能等級認定考評組、督導組、專項組合影。


       

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